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A.國(guó)有企業(yè)及其職工
B.個(gè)體工商戶
C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
D.城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
E.外商投資、城鎮(zhèn)私營(yíng)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
A.加強(qiáng)人力資本投資
B.提高經(jīng)濟(jì)活動(dòng)水平
C.培育勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.順其自然,無為而怡
E.擴(kuò)大內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
A.合資企業(yè)里的本國(guó)雇主與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.本國(guó)企業(yè)管理者與外籍員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.外籍雇主與本國(guó)員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.在本國(guó)企業(yè)里外籍雇主與外籍員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.本國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)者與管理者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.競(jìng)爭(zhēng)型勞資關(guān)系
B.絕對(duì)型勞資關(guān)系
C.階級(jí)斗爭(zhēng)型勞資關(guān)系
D.強(qiáng)制型勞資關(guān)系
E.親權(quán)型勞資關(guān)系
最新試題
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()