在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

勞資伙伴關系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）

官僚專長與信息歪曲這一回應性障礙通過（）方法消除。

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

由于科學決策方法和程序的缺乏導致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

帕金森定律的影響包括（）