A.警告
B.批評
C.記過
D.降低崗位等級或者撤職
E.開除
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A.國家政策性安置
B.按照人事管理權(quán)限由上級任命
C.涉密崗位
D.機(jī)要崗位
A.考核
B.競聘上崗
C.晉升工資
D.福利
A.名稱
B.職責(zé)任務(wù)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.任職條件
E.工資待遇
A.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
B.包庇同案人員的
C.阻止他人提供證據(jù)材料的
D.銷毀證據(jù)的
E.串供
A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.基本合格
E.不合格
最新試題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個(gè)月。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
化解社會(huì)矛盾需要（）。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。