事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。

事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。

影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。

以下（）是證據(jù)的種類。

事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。

撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。