多項選擇題事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整（）及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
A.福利
B.崗位
C.工資
D.職務(wù)
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1.多項選擇題負有事業(yè)單位（）等職責的人員履行職責時，如與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
A.聘用
B.考核
C.獎勵
D.處分
E.人事爭議處理
2.多項選擇題事業(yè)單位工作人員，有以下行為的，直接給予記過以上處分。（）
A.泄露國家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術(shù)實施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作，未造成不良后果
3.多項選擇題事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定（）。
A.申請勞動仲裁
B.申請復(fù)核
C.提出申訴
D.向法院起訴
4.多項選擇題事業(yè)單位工作人員，有下列行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。（）
A.參與賣淫、嫖娼等色情活動
B.吸毒
C.違反規(guī)定超計劃生育
D.包養(yǎng)情人
E.參與賭博活動
5.多項選擇題對事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向（）投訴、舉報，有關(guān)部門和機關(guān)應(yīng)當及時調(diào)查處理。
A.事業(yè)單位人事綜合管理部門
B.主管部門
C.監(jiān)察機關(guān)
D.法院
最新試題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。
題型：判斷題
2014年，5月15日，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
題型：判斷題
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。
題型：多項選擇題
記過處分的期間為24個月。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
題型：判斷題