事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。

撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員

事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。

2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。

事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍有（）。

事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。

現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。

影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。

被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。