A.要求被審計(jì)單位管理層對該原始數(shù)據(jù)出具可靠性的聲明
B.核實(shí)數(shù)據(jù)的來源，包括了解和測試（適用時）針對數(shù)據(jù)的內(nèi)部控制以及向?qū)＜覀魉蛿?shù)據(jù)的方式（如相關(guān)）
C.重新聘請其他相關(guān)的專家對該原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
D.復(fù)核數(shù)據(jù)的完整性和內(nèi)在一致性
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A.雙方在審計(jì)期間內(nèi)每隔一段適當(dāng)?shù)臅r間舉行會談
B.內(nèi)部審計(jì)人員可以通過相關(guān)內(nèi)部審計(jì)報告向注冊會計(jì)師提供建議，并允許其接觸相關(guān)內(nèi)部審計(jì)報告
C.注冊會計(jì)師可以評價相關(guān)內(nèi)部控制并向內(nèi)部審計(jì)提供改進(jìn)建議，允許其接觸相關(guān)工作底稿
D.注冊會計(jì)師告知內(nèi)部審計(jì)人員可能影響內(nèi)部審計(jì)的所有重大事項(xiàng)
A.專家的學(xué)歷水平和收費(fèi)要求
B.注冊會計(jì)師和專家各自的角色和責(zé)任
C.專家工作的性質(zhì)、范圍和目標(biāo)
D.注冊會計(jì)師和專家之間溝通的性質(zhì)、時間安排和范圍
A.內(nèi)部審計(jì)的組織地位及其對客觀性的影響
B.內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)范圍
C.內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
D.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注
A.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注
B.內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬
C.內(nèi)部審計(jì)的客觀性
D.內(nèi)部審計(jì)人員和注冊會計(jì)師之間是否可能進(jìn)行有效的溝通
A.外部專家不受會計(jì)師事務(wù)所按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則制定的質(zhì)量控制政策和程序的約束
B.外部專家需要遵守適用于注冊會計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款
C.當(dāng)注冊會計(jì)師發(fā)表無保留意見時，可以在審計(jì)報告中注明部分依據(jù)了外部專家的工作
D.專家實(shí)施的程序構(gòu)成審計(jì)工作的必要組成部分，而不是就某一事項(xiàng)提供建議
最新試題
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時，注冊會計(jì)師通常無需評價的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于審計(jì)準(zhǔn)則中定義的專家的有（）。
在滿足一定條件時，內(nèi)部審計(jì)人員和注冊會計(jì)師之間的溝通可能是有效的，這些條件包括（）。
在評價內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時，注冊會計(jì)師無需評價的因素是（）。
下列參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員中，不屬于注冊會計(jì)師的專家的是（）。
注冊會計(jì)師評價專家的工作結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性時，可能需要考慮的因素有（）。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價的內(nèi)容包括（）。
注冊會計(jì)師評價專家工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的所實(shí)施的特定程序可能包括（）。
在確定是否需要利用專家的工作時，注冊會計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。