A.與管理層討論注冊會計(jì)師的報(bào)告
B.實(shí)施用于證實(shí)的程序
C.復(fù)核專家的工作底稿和報(bào)告
D.必要時與具有相關(guān)專長的其他專家討論
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你可能感興趣的試題
A.如果專家的工作涉及使用重要的假設(shè)和方法，這些假設(shè)和方法在具體情況下的合理性
B.如果專家的工作涉及使用重要的假設(shè)和方法，這些假設(shè)和方法在具體情況下的相關(guān)性
C.如果專家的工作涉及使用重要的原始數(shù)據(jù)，這些原始數(shù)據(jù)的相關(guān)性、完整性和準(zhǔn)確性
D.專家的工作結(jié)果與注冊會計(jì)師獲取的其他審計(jì)證據(jù)的一致性
A.遞延所得稅會計(jì)處理方法方面的
B.稅法專家
C.在金融工具會計(jì)處理方法的
D.運(yùn)用復(fù)雜模型對金融工具進(jìn)行估價的
A.審計(jì)過程中涉及的職業(yè)判斷由注冊會計(jì)師與內(nèi)部審計(jì)人員共同負(fù)責(zé)
B.內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性達(dá)到注冊會計(jì)師審計(jì)所要求的水平
C.內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的
D.內(nèi)部審計(jì)人員的工作對注冊會計(jì)師審計(jì)程序的性質(zhì)、時間安排和范圍產(chǎn)生的預(yù)期影響
A.內(nèi)部審計(jì)的自主程度和客觀性無法達(dá)到注冊會計(jì)師審計(jì)所要求的水平
B.對財(cái)務(wù)報(bào)表重要性水平的確定可以利用內(nèi)部審計(jì)人員評估的結(jié)果
C.注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)對發(fā)表的審計(jì)意見獨(dú)立承擔(dān)全部責(zé)任
D.注冊會計(jì)師必須對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)有關(guān)的所有重大事項(xiàng)獨(dú)立作出職業(yè)判斷
A.內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位，以及這種地位對內(nèi)部審計(jì)人員保持客觀性能力的影響
B.內(nèi)部審計(jì)人員是否不承擔(dān)任何相互沖突的責(zé)任
C.治理層是否監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的人事決策
D.管理層或治理層是否對內(nèi)部審計(jì)施加任何約束或限制
最新試題
在考慮利用專家的工作時，下列各項(xiàng)中，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)做的有（）。
下列參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員中，不屬于注冊會計(jì)師的專家的是（）。
在滿足一定條件時，內(nèi)部審計(jì)人員和注冊會計(jì)師之間的溝通可能是有效的，這些條件包括（）。
注冊會計(jì)師在評價專家工作的恰當(dāng)性時，應(yīng)當(dāng)從以下（）方面評價專家的工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的。
在決定對內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序時，注冊會計(jì)師無需實(shí)施的審計(jì)程序是（）。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價的內(nèi)容包括（）。
在確定是否需要利用專家的工作時，注冊會計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。
在評價內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時，注冊會計(jì)師無需評價的因素是（）。
甲公司是ABC會計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶，主要從事化工產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為800萬元。資料五：A注冊會計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了重大事項(xiàng)的處理情況，部分內(nèi)容摘錄如下：（2）A注冊會計(jì)師在存貨監(jiān)管過程中利用了專家的工作，專家工作的結(jié)果與甲公司管理層的盤點(diǎn)結(jié)果差異較大，A注冊會計(jì)師實(shí)施了追加的審計(jì)程序并與該管理層溝通后仍無法解決，因該項(xiàng)差異對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響重大但不廣泛，A注冊會計(jì)師擬出具保留意見審計(jì)報(bào)告，并提及專家的工作，同時指明這種提及不減輕注冊會計(jì)師對審計(jì)意見承擔(dān)的責(zé)任。針對資料五第（2）項(xiàng)，假定不考慮其他條件，指出A注冊會計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價內(nèi)部審計(jì)的客觀性，下列屬于注冊會計(jì)師在評價內(nèi)部審計(jì)人員客觀性時考慮的因素有（）。