A.管理層認(rèn)為，未更正錯(cuò)報(bào)單獨(dú)或匯總起來對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的影響不重大
B.按照審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款，已向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供所有相關(guān)信息，并允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師不受限制地接觸所有相關(guān)信息以及被審計(jì)單位內(nèi)部人員和其他相關(guān)人員
C.所有交易均已記錄并反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中
D.被審計(jì)單位將及時(shí)足額支付審計(jì)費(fèi)用

A.B公司2015年度財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在重大錯(cuò)報(bào)
B.B公司2015年度財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的或有事項(xiàng)在財(cái)務(wù)報(bào)表公布后得到解決
C.B公司2015年度采用的收入確認(rèn)會(huì)計(jì)政策不符合企業(yè)的具體情況
D.B公司在2015年度財(cái)務(wù)報(bào)表公布后，出售了占其2015年度合并凈利潤30％的一家子公司

A.對(duì)于上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮項(xiàng)目組是否已就涉及意見分歧的事項(xiàng)，或者其他疑難問題或爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢，以及咨詢得出的結(jié)論
B.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)在業(yè)務(wù)過程中的適當(dāng)階段及時(shí)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，而非在出具審計(jì)報(bào)告前才實(shí)施復(fù)核
C.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核并不減輕項(xiàng)目合伙人的責(zé)任，更不能替代項(xiàng)目合伙人的責(zé)任
D.只有完成了項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，才能簽署審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告的日期不得晚于項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的時(shí)間

A.項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核分為審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核和項(xiàng)目合伙人的復(fù)核兩個(gè)層次，其中項(xiàng)目合伙人對(duì)審計(jì)工作底稿實(shí)施復(fù)核是項(xiàng)目組內(nèi)部最高級(jí)別的復(fù)核
B.項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核工作應(yīng)當(dāng)由至少具備同等專業(yè)勝任能力的人員完成，一般由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員（包括項(xiàng)目合伙人）復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少人員的工作
C.項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核要求在出具報(bào)告前完成，而獨(dú)立的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，可在出具報(bào)告后進(jìn)行
D.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核不僅可以消除妨礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出正確判斷的偏見，而且可以解除或減輕項(xiàng)目組審計(jì)的責(zé)任

A.可能需要考慮風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果是否仍然適當(dāng)
B.如果認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果不適當(dāng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要修正風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，并確定進(jìn)一步審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍，以應(yīng)對(duì)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)
C.考慮對(duì)審計(jì)證據(jù)總體可靠性和審計(jì)意見的影響
D.可能重新考慮對(duì)管理層的勝任能力、誠信、道德價(jià)值觀或勤勉盡責(zé)的評(píng)估