A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)目標(biāo)
C、企業(yè)行為
D、企業(yè)績(jī)效
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A、跨文化互滲管理
B、克隆管理
C、文化融合管理
D、文化排斥
A、日本
B、美國(guó)
C、法國(guó)
D、中國(guó)
A、企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)關(guān)系
B、企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系
C、企業(yè)和消費(fèi)者之間的關(guān)系
D、企業(yè)和大眾媒體間的關(guān)系
A、實(shí)物媒介
B、人體媒介
C、大眾傳播媒介
D、符號(hào)媒介
A、倫理原則
B、盈利水平
C、領(lǐng)導(dǎo)意志
D、人際關(guān)系
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
華商精神
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）