A.心理因素
B.溝通技能較差
C.個(gè)人信譽(yù)不被看好
D.語(yǔ)言表達(dá)能力欠佳
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A.歷史差異
B.民族差異
C.意識(shí)形態(tài)差異
D.生理差異
A.演講
B.談判決議
C.目光
D.鼓掌
A.時(shí)間
B.空間
C.公眾
D.傳者
A.抓緊員工的培訓(xùn)
B.調(diào)動(dòng)人的積極性
C.樹(shù)立英雄人物
D.進(jìn)行社會(huì)宣傳
A.暢通的文化網(wǎng)絡(luò)
B.員工的學(xué)習(xí)
C.員工娛樂(lè)
D.企業(yè)的禮儀
最新試題
華商精神
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）