A.好的企業(yè)形象
B.提高生產(chǎn)效率
C.要改善員工的工作條件
D.以人為本的思想
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A.服務(wù)態(tài)度
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.企業(yè)信譽(yù)
D.對管理人員領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重視程度
A.英雄人物
B.企業(yè)形象
C.以人為本
D.科學(xué)發(fā)展觀
A.歷史進(jìn)程的差異
B.法律意識的差異
C.哲學(xué)思想的差異
D.習(xí)俗與禮儀的差異
A.心理因素
B.團(tuán)體文化氛圍不和諧
C.溝通對象和時機(jī)選擇不合適
D.個人信譽(yù)不被看好
A.談話
B.會議紀(jì)要
C.演講
D.語調(diào)
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）