A.快速的
B.外來的
C.內(nèi)生的
D.激烈型的
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A.職工精神狀態(tài)
B.演講比賽
C.對(duì)企業(yè)員工利益的重視程度
D.職工培訓(xùn)
A.由于熟識(shí)而爭執(zhí)
B.強(qiáng)烈的自我意識(shí)
C.民族性格難以兼容
D.文化差異受到忽視
A.民族差異
B.歷史差異
C.地域的差異
D.意識(shí)形態(tài)差異
A.理解障礙
B.文化差別
C.心理因素
D.個(gè)人信譽(yù)不被看好
A.答記者問
B.書寫文字
C.目光
D.簡報(bào)通訊
最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭中的（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
價(jià)值觀也叫（）。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)