A.以物為中心
B.以人為中心
C.政治為靈魂
D.趕、幫、超
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A.民族之間的關(guān)系
B.社會(huì)保障的關(guān)系
C.消費(fèi)者的關(guān)系
D.企業(yè)與企業(yè)間的關(guān)系
A.以人為本
B.尚賢任能
C.剛健進(jìn)取
D.重道輕藝
A.快速的
B.外來(lái)的
C.內(nèi)生的
D.激烈型的
A.職工精神狀態(tài)
B.演講比賽
C.對(duì)企業(yè)員工利益的重視程度
D.職工培訓(xùn)
A.由于熟識(shí)而爭(zhēng)執(zhí)
B.強(qiáng)烈的自我意識(shí)
C.民族性格難以兼容
D.文化差異受到忽視
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()