A.制度要求
B.整體的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
C.團(tuán)隊(duì)精神
D.行為理念
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A.全心全意為人民服務(wù)
B.為國家多做貢獻(xiàn)
C.對職工進(jìn)行價(jià)值觀念和崇高目標(biāo)的灌輸
D.革命加拼命、勤奮工作
A.領(lǐng)導(dǎo)層
B.退休層職工
C.婦女層職工
D.絕大多數(shù)成員
A.追求卓越
B.目標(biāo)至上
C.永無止境
D.努力奮斗
A.單一化
B.多元化和個(gè)性化
C.務(wù)實(shí)
D.全面發(fā)展
A.以物為中心
B.以人為中心
C.政治為靈魂
D.趕、幫、超
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的中心要素
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)