A.定期的企業(yè)例會(huì)
B.下達(dá)公司文件
C.臨時(shí)協(xié)商
D.不定期的座談
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你可能感興趣的試題
A.學(xué)習(xí)制度
B.引進(jìn)人材制度
C.作息制度
D.勞動(dòng)制度
A.廣告宣傳
B.準(zhǔn)確定位
C.新聞公告
D.慶典紀(jì)念
A.心臟
B.肢干
C.臉面
D.手指
A.職工教育
B.銷售促進(jìn)
C.人際環(huán)境
D.日常禮儀
A.一般步驟
B.正常方法
C.必要過程
D.有效途徑
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
回答“如何做”的問題的是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。