A.重視人的因素
B.激發(fā)人的潛能
C.充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性
D.獎金
E.管理制度
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.英雄人物
D.典禮儀式
E.文化網(wǎng)絡(luò)
A.實踐性
B.人本性
C.民族性
D.開放性
E.承續(xù)性
A、管理科學(xué)發(fā)展水平
B、社會經(jīng)濟條件
C、生產(chǎn)方式
D、媒體宣傳
E、辦學(xué)水平
A、自身傳播
B、組織傳播
C、人際傳播
D、大眾傳播
E、直接傳播
A、小道消息傳播者
B、說教者
C、保守秘密者
D、運作者
E、幕后人
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
如何理解企業(yè)文化的概念?
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()