“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

回答“如何做”的問題的是（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。