A.企業(yè)文化創(chuàng)新
B.企業(yè)文化模式
C.企業(yè)文化精神
D.企業(yè)文化活動(dòng)
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A.病態(tài)渙散型
B.被動(dòng)防衛(wèi)型
C.主動(dòng)建設(shè)型
D.消極構(gòu)建型
A.提案階段
B.調(diào)研階段
C.開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)階段
D.實(shí)施管理階段
A.文化差異
B.文化交遇
C.文化休克
D.文化融合
A.提案階段
B.調(diào)研階段
C.開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)階段
D.實(shí)施管理階段
A.員工素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.道德素質(zhì)
最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
價(jià)值觀也叫()。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。