A.自我暗示
B.他人暗示
C.社會暗示
D.文化暗示
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A.絕大多數(shù)員工
B.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)
C.少數(shù)員工
D.少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)
A.公共關(guān)系系統(tǒng)
B.企業(yè)識別系統(tǒng)
C.營銷系統(tǒng)
D.內(nèi)部溝通系統(tǒng)
A.講故事者
B.說教者
C.幕后人
D.小道消息傳播者
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.英雄人物
A.以人為本
B.顧客至上
C.消費者優(yōu)先
D.利潤最大化
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
一般來說,價值是一個()。
回答“如何做”的問題的是()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()