多項選擇題很多因素都可能促使企業(yè)文化創(chuàng)新，其中主要的因素有（）

A.企業(yè)家管理水平的提高
B.企業(yè)家經(jīng)營觀念的轉變
C.企業(yè)職工素質的提高
D.企業(yè)資本重組


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1.多項選擇題跨文化管理的特征包括（）

A.管理主體與客體異國化
B.主體文化的民族性
C.管理模式的多樣性
D.管理的先進性
E.不斷的發(fā)展性

2.多項選擇題鑒別企業(yè)文化，一般是指企業(yè)文化作為一種管理理論與以往管理理論的不同之處，以及對企業(yè)文化自身特點的認定嗎，對企業(yè)文化現(xiàn)狀的診斷。對企業(yè)文化的鑒別可以從以下哪些方面入手（）。

A.鑒別企業(yè)理念的有效性
B.鑒別企業(yè)價值觀的行為裁踢是否切實可行
C.鑒別企業(yè)倫理觀是否正確
D.鑒別企業(yè)精神是否極具個性特征和凝聚力

3.多項選擇題企業(yè)文化的基本類型包括（）

A.病態(tài)渙散型
B.被動防衛(wèi)型
C.主動建設型
D.消極構建型

4.多項選擇題在塑造企業(yè)價值觀的過程中，我們要注意建立和減輕的保障機制包括（）。

A.建立健全獎懲制度
B.建立健全企業(yè)慶典、職工聯(lián)誼、勞動競賽、定期評選先進模范典型等制度
C.建立培訓制度，特別是新職工的教育和培訓制度
D.建立企業(yè)領導深入基層、甘當表率作用的制度
E.要把企業(yè)價值觀的培育與職業(yè)道德建設緊密地結合起來

5.多項選擇題企業(yè)經(jīng)濟價值觀包括（）。

A.效益觀念
B.市場觀念
C.競爭觀念
D.質量觀念
E.創(chuàng)新觀念
F.信息觀念
G.信譽觀念