A.發(fā)獎(jiǎng)金
B.對(duì)成績(jī)的認(rèn)可
C.表?yè)P(yáng)
D.給予學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
E.批評(píng)
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A.樹(shù)立英雄模范人物的形象
B.領(lǐng)導(dǎo)者本人的身先士卒
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作
D.個(gè)人英雄主義
E.授予權(quán)力
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.獎(jiǎng)酬激勵(lì)
C.參與激勵(lì)
D.形象激勵(lì)
E.成就激勵(lì)
A.對(duì)效價(jià)應(yīng)理解為綜合性的
B.同一激勵(lì)目標(biāo)對(duì)不同的人效價(jià)是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價(jià)和個(gè)人期望概率相互影響
E.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
A.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負(fù)的,也可以是零的
C.指各種效價(jià)的總稱(chēng)
D.效價(jià)是指概率的大小
A.職工每月定期發(fā)放工資
B.學(xué)生定期考試
C.職工不定期晉升
D.學(xué)生抽查考試
E.年終獎(jiǎng)
最新試題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。