A.二維矩陣結(jié)構(gòu)
B.三維矩陣結(jié)構(gòu)
C.多維矩陣結(jié)構(gòu)
D.自由矩陣結(jié)構(gòu)
E.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
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A.直線指揮人員
B.決策人員
C.職能人員
D.監(jiān)督人員
E.生產(chǎn)人員
A.分工細(xì)密,任務(wù)明確
B.具有較高效率
C.信息交流便利
D.新情況容易迅速適應(yīng)
E.權(quán)責(zé)分明
A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
A.工作劃分
B.建立部門
C.籌集資金
D.決定管理跨度
E.確定職權(quán)關(guān)系
A.人力資源供給
B.原材料
C.氣候
D.法律
E.技術(shù)
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
決策制定的影響因素有哪些?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()