A.產(chǎn)品和服務(wù)經(jīng)常改變
B.競(jìng)爭(zhēng)者的組成經(jīng)常在變
C.政府的行為難以預(yù)測(cè)
D.技術(shù)在不斷的創(chuàng)新
E.群眾的行為和價(jià)值觀念在迅速的改變
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A.這種結(jié)構(gòu)組成單元并不是真正的事業(yè)部門,實(shí)際上是生產(chǎn)階段
B.這種生產(chǎn)階段有自己的管理層有自己的利潤(rùn)指標(biāo)
C.利潤(rùn)指標(biāo)按整個(gè)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格確定的,而不是來源于市場(chǎng)
D.這些生產(chǎn)階段都沒有自己獨(dú)立的外部市場(chǎng),并且生產(chǎn)階段之間關(guān)系相當(dāng)密切
E.這種結(jié)構(gòu)組成單元就是真正的事業(yè)部門
A.組織須適應(yīng)于工作任務(wù)
B.組織須適應(yīng)于技術(shù)工藝特征
C.組織須適應(yīng)于外部環(huán)境
D.組織須適應(yīng)于內(nèi)部環(huán)境
E.組織須適應(yīng)于員工
A.按目標(biāo)和任務(wù)需要設(shè)立崗位
B.干部的定期更換
C.實(shí)施職工一專多能,一人多崗
D.實(shí)施多種用工制
E.根據(jù)需要定期審查組織內(nèi)任何一個(gè)部門存在的必要性
A.組織依靠環(huán)境來獲取資源
B.環(huán)境給予組織某些限制
C.組織依靠環(huán)境獲取某些必要機(jī)會(huì)
D.環(huán)境決定是否接納組織的產(chǎn)出
E.組織必須完全服從環(huán)境
A.文化環(huán)境
B.社會(huì)環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.供應(yīng)商
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()