在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

成就獎金的計(jì)算方法有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

非豁免員工包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）