美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）

哪些是合同終止的法定情形（）

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

近年來勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些（）

法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）