A、團隊成員之間具有互補性
B、團隊成員之間不為利益斤斤計較
C、中國強調等級，紀律嚴明，重視高級別越者的能力與貢獻；西方強調平等，重視激發(fā)每個人的主觀能動性與創(chuàng)造力
D、團隊成員之間具有合作精神
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A.創(chuàng)始人、核心員工、管理團隊成員
B.董事會成員、投資者
C.相關專家、顧問
D.政府官員和新聞媒體記者
A、只要自己做到最好就可以了
B、認識的人越多越好
C、志同道合且真正愿意相互幫助的人
D、掌握權力且有豐富資源的人
A、學術式
B、學徒式
C、合成式
D、創(chuàng)世紀式
A、對任何商業(yè)機會，只要你足夠聰明，機會窗隨時向你打開。
B、機會窗就是在一個既定的商業(yè)概念下追求機會的最佳時期。
C、對一個特定的商業(yè)機會來講，若創(chuàng)業(yè)者進入市場過早，機會窗沒有打開，這樣創(chuàng)業(yè)成功幾率低，易于導致創(chuàng)業(yè)者過早放棄機會。
D、對一個特定的商業(yè)機會來講，若創(chuàng)業(yè)者進入市場過晚，面臨機會窗關閉、創(chuàng)業(yè)成功幾率低的風險。
A.機敏、執(zhí)行商
B.毅力、領導力
C.情緒穩(wěn)定、完美主義
D.學習力
最新試題
從經濟學的供給需求圖上看，產品差異化成功，就是通過創(chuàng)造更高產品性價比，在一個細分市場激發(fā)出需求，獲取壟斷利潤。（）
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍，只要有獲利機會就可到有成長的產業(yè)領域進行創(chuàng)新。（）
范圍經濟是指范圍愈大則成本愈低。（）
組織結構是按照流程和企業(yè)職能劃分部門，劃分層級，指定指揮命令鏈。（）
某城市的一個小餐廳的裝修與店內氣氛比附近其他家餐廳的差不多，但是烹調的餐食更好吃，則該餐廳產品有價值的屬性差異程度大。（）
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學創(chuàng)業(yè)，且成功的，我也可以這樣，也能取得成功。（）
影響創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)的因素包含：先前的產業(yè)知識、關系網絡、創(chuàng)造性、旅行觀察等。（）
中小企業(yè)的經營范圍在水平維度上應保持在多元化的水平，以分散經營風險，保持競爭優(yōu)勢。（）
當一個策略方案執(zhí)行了以后，發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設的，朝向不利于我們的方向，此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去，一直到成功。（）
當產地上游廠商制造的產品價格便宜，銷售地該產品的價格較高，非相關產業(yè)創(chuàng)業(yè)者可以通過為銷售地市場客戶提供零售服務，進入非相關產業(yè)創(chuàng)業(yè)。（）