A、限制政府干預(yù)
B、自由放任
C、主張政府干預(yù)
D、對(duì)政府職能的重新思考
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A、系統(tǒng)比較法
B、案例分析法
C、比較分析法
D、定量研究法
A、新公共服務(wù)運(yùn)動(dòng)
B、新公共管理運(yùn)動(dòng)
C、顧客導(dǎo)向運(yùn)動(dòng)
D、政府改革運(yùn)動(dòng)
A、公共管理事務(wù)
B、社會(huì)活動(dòng)
C、社會(huì)組織
D、政府
A、威爾遜
B、布坎南
C、達(dá)爾
D、西蒙
A、公共行政學(xué)派
B、公共管理運(yùn)動(dòng)學(xué)派
C、公共選擇學(xué)派
D、公共政策學(xué)派
最新試題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。