建設(shè)企業(yè)文化的程序，一般包括調(diào)研階段、提案階段、實施階段、階段鞏固、完善階段等幾個階段。

1.制度創(chuàng)新的預(yù)期收益。
2.技術(shù)。
3.企業(yè)制度創(chuàng)新的成本。
4.企業(yè)文化。
5.社會的法律制度。

1.企業(yè)文禮儀。
2.教育灌輸法。
3.率先示范法。
4.行為激勵法。
5.活動渲染法。