著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)