1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）開始以社會保險的形式提供生育保障，成為我國社會保障體系中的重要組成部分。

參保人重復繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險后，若待遇享受期已經(jīng)開始，對暫停的居民醫(yī)保參保關(guān)系，原則上個人繳費不再退回。

職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)存可支付月數(shù)大于6個月的統(tǒng)籌地區(qū)必須實施減半征收；可支付月數(shù)小于6個月不得實施減半征收。

中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分政策實施期限延長至（）

生育醫(yī)療費用原則上實行醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。

新生兒由于其出生時間的不確定性，未強制要求年底參保繳費，可辦理中途參保手續(xù)。

生育保險的參保人員只限于單位女職工，男職工無須參保。

社會保險費由稅務(wù)機關(guān)征收的地區(qū)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時向稅務(wù)機關(guān)提供（）

為防范道德風險，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定職工需參加生育保險并履行繳費義務(wù)一年后，方能享受生育保險待遇。

社會平均工資是核定職工個人繳費基數(shù)的重要依據(jù)，各省應以（）核定社保個人繳費基數(shù)上下限。