可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

正式調(diào)查不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

以下不屬于集體福利的是（）