（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

薪酬的主要特征是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）