是在評價(jià)工作的基礎(chǔ)上確定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度，分職務(wù)工資制和崗位工資制等，特點(diǎn)是對事不對人。

是以勞動者本人的勞動技能水平確定工資標(biāo)準(zhǔn)，其特點(diǎn)是對人不對事。分為技術(shù)等級工資制、職能工資制等。

是根據(jù)職務(wù)的勞動特點(diǎn)與工作價(jià)值而決定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資等級制度。

年功工資是一種純粹以勞動者為中心的工資制度。

是根據(jù)雇員完成的工作量或合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)發(fā)的勞動報(bào)酬。