①是根據(jù)職務(wù)類型確定薪酬等級。 ②職務(wù)等級采用一職多級、一級一薪的形式。 ③職務(wù)等級制反映了職員的勞動能力。 ④調(diào)任新職務(wù)。
最新試題
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
不屬于成就獎金的特征有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
非豁免員工包括（）
（）不屬于單一傭金計劃。
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）