《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。

用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責任有（）。

依據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的管轄包括（）。

職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，應當（）。

對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰，遵循（）的原則。

根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應當認定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。

依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。

根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，所謂行政許可，是指行政機關(guān)根據(jù)（）的申請，經(jīng)依法審查準予其從事特定活動的行為。

行政機關(guān)實施行政處罰時的法律責任，根據(jù)違法行為的主體不同，包括（）法律責任。