為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。

從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類(lèi)生存的需要。隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

公共資源具備以下（）特點(diǎn)。

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。

在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）

公共權(quán)力監(jiān)控的類(lèi)型不包括以下哪種？（）

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）

公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。

公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。

公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。