提高稅收征管的（）是稅收征管工作的基本目標(biāo)。

稅收管理員對(duì)納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于（）人。

簡述稅收管理員制度的含義。

稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人哪些情形應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理？

在交通不便地區(qū)和集貿(mào)市場(chǎng)可以由稅收管理員直接征收零散稅收的，要實(shí)行（）制度，并嚴(yán)格執(zhí)行（）制度。

對(duì)稅收管理員實(shí)行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。

簡述建立完善的稅收管理員制度必要性。

為加強(qiáng)稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)解決（）問題，推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步提高稅收征管的質(zhì)量效率，制定本制度。

（）既是對(duì)稅收征管的總要求，貫穿于稅收征管模式規(guī)定的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，也是對(duì)應(yīng)于征管查分工強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)稅源管理。

稅收管理員在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門的管理下，按照（）責(zé)任，依法對(duì)分管的納稅人、扣繳義務(wù)人申報(bào)繳納稅款的行為及其相關(guān)事項(xiàng)實(shí)施直接監(jiān)管和服務(wù)。