①吸引高素質的人才； ②激勵員工的工作積極性； ③實現(xiàn)企業(yè)和員工目標的協(xié)調； ④提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢；
①傭金 ②激勵機制 ③獎金 ④股權激勵（不適用于政府官員，適用于國際大公司管理層；） ⑤工齡性薪酬；
①員工工作成績； ②工作經(jīng)驗； ③工作年限； ④工作技能； ⑤員工接受教育水平； ⑥員工性別差異； ⑦員工身體健康狀況差異；
①企業(yè)經(jīng)濟效益； ②企業(yè)薪酬政策； ③企業(yè)生命周期； ④企業(yè)文化；
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
薪酬的主要特征是（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
非經(jīng)濟性福利為（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）