單項(xiàng)選擇題在我國(guó)的社會(huì)保障體系中，以全體居民為保障對(duì)象的是（）
Ａ.社會(huì)保險(xiǎn)
Ｂ.社會(huì)救濟(jì)
Ｃ.社會(huì)福利
Ｄ.社會(huì)優(yōu)撫
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1.單項(xiàng)選擇題所有或者某些特定群體的員工按照一個(gè)事先設(shè)計(jì)好的公式，來(lái)分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤(rùn)，員工根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)獲得年終獎(jiǎng)或者股票，或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中的（）
Ａ.收益分享計(jì)劃
Ｂ.成功分享計(jì)劃
Ｃ.股票分享計(jì)劃
Ｄ.利潤(rùn)分享計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購(gòu)買本公司的股份，成為公司股東，與其他股東風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營(yíng)股權(quán)激勵(lì)方式稱為（）
Ａ.股票期權(quán)
Ｂ.管理層收購(gòu)
Ｃ.股票增值權(quán)
Ｄ.虛擬股票
3.單項(xiàng)選擇題把崗位的構(gòu)成因素進(jìn)行分解，然后按照事先設(shè)計(jì)出來(lái)的結(jié)構(gòu)化量表對(duì)每種崗位報(bào)酬要素進(jìn)行估值的崗位評(píng)估方法稱為（）
Ａ.崗位排序法
Ｂ.崗位分類法
Ｃ.因素比較法
Ｄ.評(píng)分法
4.單項(xiàng)選擇題在員工的職業(yè)定位模式中，喜歡職業(yè)的穩(wěn)定和安全，對(duì)組織有很強(qiáng)的依賴性的員工職業(yè)定位模式屬于（）
Ａ.自主型
Ｂ.管理能力型
Ｃ.安全型
Ｄ.技術(shù)能力型
5.單項(xiàng)選擇題在工作分析中，工作分析人員、管理人員、任職者，將工作過(guò)程中的關(guān)鍵事件詳細(xì)地加以記錄，在大量搜集信息后，對(duì)職位的特征和要求進(jìn)行分析研究的工作分析方法稱為（）
Ａ.關(guān)鍵事件法
Ｂ.工作體驗(yàn)法
Ｃ.工作日志法
Ｄ.問(wèn)卷調(diào)查法
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題