單項選擇題職務(wù)等級酬薪制度的特點是（）
Ａ.一職數(shù)薪
Ｂ.一職一薪
Ｃ.數(shù)職一薪
Ｄ.同職同薪
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在員工服務(wù)計劃中，企業(yè)安排專門部門幫助員工料理生活中的各種瑣事、雜物，類似于后勤服務(wù)的服務(wù)計劃屬于（）
Ａ.家庭援助計劃
Ｂ.員工咨詢計劃
Ｃ.員工援助計劃
Ｄ.家庭生活安排計劃
2.單項選擇題實行普遍養(yǎng)老金計劃的國家是（）
Ａ.德國
Ｂ.英國
Ｃ.法國
Ｄ.美國
3.單項選擇題在我國的社會保障體系中，以全體居民為保障對象的是（）
Ａ.社會保險
Ｂ.社會救濟(jì)
Ｃ.社會福利
Ｄ.社會優(yōu)撫
4.單項選擇題所有或者某些特定群體的員工按照一個事先設(shè)計好的公式，來分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤，員工根據(jù)公司整體業(yè)績獲得年終獎或者股票，或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎勵計劃中的（）
Ａ.收益分享計劃
Ｂ.成功分享計劃
Ｃ.股票分享計劃
Ｄ.利潤分享計劃
5.單項選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買本公司的股份，成為公司股東，與其他股東風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)持股經(jīng)營股權(quán)激勵方式稱為（）
Ａ.股票期權(quán)
Ｂ.管理層收購
Ｃ.股票增值權(quán)
Ｄ.虛擬股票
最新試題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題