單一傭金計劃包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）