以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬的主要特征是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）