薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

非豁免員工包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

薪酬的主要特征是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）