（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

單一傭金計劃包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

不屬于成就獎金的特征有（）