1、考慮員工的實際購買力 2、考慮最低限度的有意義加薪 3、有充足的資金來源 4、選擇恰當?shù)募有綍r機
1、績效評價方法的有效性； 2、績效發(fā)生的時間性； 3、績效評價的層次性； 4、組織的選擇性
最新試題
（）不屬于單一傭金計劃。
（）不同于增益分享計劃。
計件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
單一傭金計劃包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。