填空題羅恩獎金制：提倡在雇主和員工之間分享由于（）縮減而帶來的（），不同的是它在分享成本節(jié)余時，在分享比例上有一定的差別，而不是簡單地（）。
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
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