A.觀念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技術(shù)技能
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A.行政機關(guān)中的非正式組織是非法的組織
B.只有在管理失控時,行政機關(guān)內(nèi)部才會出現(xiàn)非正式組織
C.行政機關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織
D.非正式組織對于行政機關(guān)管理目標的實現(xiàn)具有一定影響
A.類別分析法
B.案例分析法
C.假設(shè)分析法
D.層次分析法
A.國家權(quán)力機關(guān)決策分系統(tǒng)
B.立法機關(guān)決策子系統(tǒng)
C.政府(狹義)決策分系統(tǒng)
D.政黨決策分系統(tǒng)
A.經(jīng)驗判斷法
B.德爾斐法
C.實驗法
D.對演法
A.創(chuàng)造性
B.實效性
C.模式化
D.程序化
最新試題
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是:()
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件,但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬,下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述,正確的是()。
2011年11月出臺的《黨政機關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細則》規(guī)定了黨政機關(guān)采購公務(wù)用車的發(fā)動機排氣量和價格標準。這表明()。
根據(jù)《治安管理處罰法》,治安拘留的最高期限為()。
我國對外開放的主要方式是對外貿(mào)易,利用外資,引進技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗。
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。
加強社會建設(shè)要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機制。
公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié),任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是()。
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素,因勢利導,隨機應(yīng)變,適時調(diào)整管理對策和管理方法,體現(xiàn)了管理的哪一項原理()。
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應(yīng),社會通過自己的內(nèi)在機制為社會成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是()。