組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

以下命題屬于歐文的是（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。