單項選擇題（）是指根據(jù)每個職位的相對價值來確定薪酬等級，通過市場薪酬水平調(diào)查來確定每個等級的薪酬幅度的薪資制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系
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1.單項選擇題（）是企業(yè)提供的實際平均薪酬與薪酬幅度中間數(shù)的比值。
A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率
D平均薪酬水平
2.單項選擇題（）是指以現(xiàn)金即時支付一部分應(yīng)得的獎金，余下部分轉(zhuǎn)入員工賬戶，留待將來支付。
A、現(xiàn)金利潤分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤分享
D、與利潤掛鉤的薪酬計劃
3.單項選擇題（）指當(dāng)高績效員工認(rèn)為別人在分享自己的成果時，隨著時間的推移，他們可能出現(xiàn)自動減少自身投入的行為。
A、活塞效應(yīng)
B、偷懶行為
C、社會惰性
D、“搭便車”行為
4.單項選擇題（）指在企業(yè)總體原則初定的情況下，企業(yè)和特定員工就薪酬問題進(jìn)行個別洽談，一次確定這些員工的薪酬。
A.領(lǐng)導(dǎo)決定模式
B.集體洽談模式
C.專家咨詢模式
D.個別洽談模式
5.單項選擇題國際上薪酬體系運用得最為廣泛的是（）。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
（）不屬于單一傭金計劃。
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題